Staples Solutions verwendet Cookies und ähnliche Technologien wie Facebook-Pixel und Javascript für Marketingzwecke und Traffic-Analysen, um Ihnen ein besseres Einkaufserlebnis zu bieten. Wir sammeln und verarbeiten dazu personenbezogene Daten. Mehr Informationen dazu finden Sie in unseren Cookies Richtlinien. Mehr Informationen über die Verwendung Ihrer Daten finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen. Indem Sie auf ´OK´ oder einen anderen Link auf unserer Website klicken, erklären Sie sich hiermit einverstanden.

Das Geheimnis eines gesunden Arbeitsplatzes

Teilen per:
Staples_article

Als Arbeitgeber sind Ihre Mitarbeiter ohne Zweifel eine Ihrer wichtigsten Investitionen, und es zahlt sich aus, sich um sie zu kümmern. Ein ungesunder Arbeitsplatz kann für ein Unternehmen ziemlich kostspielig werden. In Großbritannien schätzen Studien die Kosten, die Arbeitgebern durch Fehlzeiten von Mitarbeitern entstehen, auf mehr als 690 britische Pfund pro Mitarbeiter und Jahr (entspricht in etwa 840 Euro). Der gesamte Produktivitätsverlust aufgrund von krankheitsbedingten Fehlzeiten für alle Betriebe in Großbritannien wird auf jährlich 27 Milliarden Pfund (rund 32 Milliarden Euro) geschätzt.

Mit 1,9% liegt die Rate der Arbeitnehmer in Großbritannien, die wegen eines oder mehrerer arbeitsbedingten Gesundheitsprobleme krankgeschrieben werden, ungefähr auf dem gleichen Niveau wie in anderen europäischen Ländern wie Italien (1,9%) und niedriger als in vielen anderen, wie Spanien (2,8%) und Polen (7,7%). Einen gesunden Arbeitsplatz zu schaffen und aufrecht zu erhalten hat viele Vorteile. Zum Glück ist dieses Unterfangen einfacher als Sie vielleicht denken, wenn Sie auf die folgenden vier Aspekte achten:

Halten Sie Ihre Arbeitnehmer aktiv und gesund
Seit langem ist der positive Zusammenhang zwischen Aktivität und Bewegung auf der einen Seite und geistigem Scharfsinn, mehr Dynamik und dem Erhalt der Gesundheit auf der anderen Seite bekannt. Dies kann auf verschiedene Arten gefördert werden, von Rabatten für die Mitgliedschaft in Fitnessstudios bis zu sportlichen Übungen während der Mittagspause. Durch das Organisieren gemeinnütziger Läufe oder Spaziergänge wird auch außerhalb der vier Wände des Büros ein Gefühl von Kameradschaft und Teamwork gefestigt.

Mehr und mehr Unternehmen bieten ihren Angestellten eine kostenlose jährliche Gesundheitsüberprüfung und Ratschläge zu einem gesunden Lebenswandel, und im Winter eine kostenlose Grippeimpfung.

Gesunde Ernährung
Das Ermutigen zu gesunder Ernährung kann einen entscheidenden Beitrag zum Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter leisten. Die Zentrale von Google ist berühmt dafür, ihren Mitarbeitern in deren Büros immer eine ausreichende Versorgung mit einer Bandbreite an kostenloser und gesunder Ernährung zu gewährleisten. Auch wenn Sie nicht so weit gehen können, während der Bürostunden den gesamten Nahrungsmittelbedarf Ihrer Mitarbeiter zu stillen, so können Sie doch Obst anbieten, um Ihren Mitarbeitern zu helfen, das Ziel von fünf Früchten pro Tag zu erreichen. 

Wenn in Ihrem Büro Automaten zum Verkauf von Snacks stehen, können Sie dort gesündere Optionen anbieten. Und stellen Sie ausreichend Wasserspender auf, damit jeder immer genug zu trinken hat.

Aufmerksamkeit und Ausdauerübung
Keine Frage, der Arbeitsplatz kann heutzutage ein stressiger Ort sein, der seine Spuren in der geistigen Verfassung der Mitarbeiter hinterlässt. Zahlen der britischen Arbeitsschutzbehörde HSE zeigen, dass in Großbritannien jedes Jahr pro Mitarbeiter mehr Tage aufgrund Stress, Angst oder Depressionen verloren gehen als aufgrund Erkrankungen des Bewegungsapparats. Weitere Studien zeigen, dass 60% der Einrichtungen in Großbritannien einen Aktionsplan haben, mit dem arbeitsplatzbedingter Stress reduziert werden soll. Auch andere europäische Länder gehen dieses Problem aktiv an: Italien (50%), Frankreich (30%) und Deutschland (20%).

Man hat herausgefunden, dass selbst eine kurze Meditation oft den geistigen Zustand einer Person verändern kann. In diesem Zusammenhang gilt es, sich an das Zen-Sprichwort zu erinnern: „Meditiere jeden Tag für 20 Minuten – außer wenn Du zu beschäftigst bist; dann meditiere eine Stunde.” Einige Organisationen ermutigen ihre Mitarbeiter dazu, Aufmerksamkeitsübungen und andere Formen der Meditation durchzuführen, um ihnen gegen den Stress zu helfen. In Deutschland bieten Daimler Financial Services und die Deutsche Bank kostenlose Yoga- und Massagetherapie für Mitarbeiter an, um gegen den täglichen Druck bei der Arbeit vorzugehen.

Ermutigen zu Pausen
Regelmäßige kurze Pausen und eine Mittagspause von einer ganzen Stunde sind eine weitere zuverlässige Möglichkeit für Mitarbeiter, frisch und konzentriert an die vorliegende Arbeit zu gehen. Ebenso wichtig ist es, sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter den Jahresurlaub auch tatsächlich ausschöpfen. Versuchen Sie, Pausenecken oder -räume anzubieten, wo es für die Angestellten angenehm ist, etwas abseits von ihren Schreibtischen eine Pause einzulegen, und erinnern Sie regelmäßig an den vollständig in Anspruch zu nehmenden Jahresurlaub.

Dies sind alles kleine Schritte, die Ihr Unternehmen gehen kann – nur wenige Änderungen können dazu beitragen, eine angenehmere und produktivere Umgebung zu schaffen. Und dabei können diese Schritte nicht nur gut für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter sein, sondern auch Ihrem Unternehmen neues Leben einhauchen.

Teilen per:

Weiterlesen

Kontakt
close

Persönlich für Sie da

Kontaktieren Sie uns persönlich unter der Telefonnummer:

0800 / 10 11 715

Oder füllen Sie das nachstehende Formular aus und einer unsere Mitarbeiter wird sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen.

Get help DE

Form