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Fünf Möglichkeiten zur Bereitstellung und Förderung eines gesunden Arbeitsplatzes

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Gesundheit am Arbeitsplatz wird heute von Unternehmen zunehmend priorisiert − ob es nun darum geht, Erkältungen vorzubeugen oder haltungsbedingte Beschwerden zu reduzieren. Je größer das Wohlbefinden der Mitarbeiter am Arbeitsplatz, desto geringer sind Fehlzeiten und desto höher Produktivität und Mitarbeiterbindung. Im Folgenden werden fünf Bereiche aufgeführt, in denen Ihr Unternehmen das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigern und Gesundheitsinitiativen in die Arbeitsumgebung integrieren kann.

1. Gestalten Sie Ihr Büro so, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen

Während der Arbeitswoche ist das Büro für viele Mitarbeiter ein zweites Zuhause. Viele Büroangestellte verbringen mindestens die Hälfte ihres Wachzustands bei der Arbeit − und sitzen länger an ihrem Schreibtisch, als sie nachts schlafen. Von ergonomischen Bürostühlen und Tastaturen bis hin zur Deckenbeleuchtung haben Arbeitgeber unzählige Möglichkeiten, die Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeiter gesünder und angenehmer zu gestalten.

Bei der Gestaltung eines am Wohlbefinden der Angestellten ausgerichteten Büros sollte Folgendes beachtet werden:

2. Machen Sie kurzen Prozess mit Schmutz

3. Fördern Sie eine gesunde Ernährung

Eine gesunde Ernährung ist der erste Schritt zum Aufbau eines stabilen Immunsystems und für mehr Energie. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, sich gesund zu ernähren − auch damit können Sie ihr Wohlbefinden steigern. Falsche Ernährung kann bekannterweise zu Übergewicht und Müdigkeit führen − Probleme, die sich verschlimmern, wenn wir den Großteil des Tages sitzend verbringen. Im Rahmen einer umfassenden Gesundheitsinitiative können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter dazu ermutigen, bewusster und gesünder zu essen. Hier sind einige Dinge, auf die Sie achten können:

4. Beugen Sie Grippewellen vor

Grippe und Erkältungen können im Büro einen Dominoeffekt auslösen, besonders wenn Mitarbeiter auf engem Raum zusammenarbeiten. Die resultierenden Ausfälle wirken sich negativ auf die Produktivität aus. Der Einbruch der kalten Jahreszeit muss aber nicht zwangsläufig mit Schniefen und Niesen im Büro einhergehen.

Beachten Sie Folgendes, um Keime fernzuhalten und die Gesundheit Ihrer Belegschaft zu gewährleisten:

5. Take Advantage of Technology

Sixty-five percent of employees say they go into the office when sick, preventing them from performing at full potential, exposing their colleagues to a host of germs and even threatening the office with a bout of infections. For those times when pressing projects make it difficult to take a sick day, technology can enable employees to still work without leaving a trail of infection in their wake. It’s easy and often economical for companies to provide the technology tools and know-how that contribute to a healthy work-at-home environment.

Es ist Teamarbeit

Die Förderung einer gesunden Arbeitsumgebung sollte ein kontinuierliches und kollaboratives Bestreben sein. Die oben beschriebenen Initiativen betreffen unterschiedliche Bereiche des Unternehmens, sodass es sinnvoll ist, mehrere Personen und Verantwortliche zu involvieren. Mithilfe von Maßnahmen zur Bereitstellung und Aufrechterhaltung einer gesunden Arbeitsumgebung zeigen Unternehmen, dass ihnen das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter wichtig ist. Gleichzeitig werden Fehlzeiten reduziert, Produktivität gesteigert, eine gesunde Lebensweise gefördert und Kosten eingedämmt. Wenn das kein gesundes Ergebnis ist! 

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