5 Tipps für unternehmerischen Erfolg im Jahr 2018

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Der Anfang eines neuen Jahres motiviert Unternehmen in besonderem Maße dazu, Möglichkeiten für mehr Erfolg und Produktivität auszuloten. Doch wo fängt man an? Jetzt ist der Zeitpunkt günstig, um neue Wege einzuschlagen und ein innovatives Konzept zur Organisation Ihres Arbeitsaufwands im Büro einzuführen. Erfahren Sie nachfolgend, wie Sie Ihr Unternehmen nach vorne bringen können.

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1. Statten Sie sich umfassend aus 

Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter über geeignete Hilfsmittel für die Erledigung ihrer Aufgaben verfügen – so steigern Sie ihre Motivation und reduzieren das Risiko, dass sie sich nach einem anderen Arbeitsplatz umsehen. Der grundlegende Bürobedarf sorgt für reibungslose Geschäftsabläufe. Rapide fallende Kosten für Laptops, Tablet-PCs und Geschäftssoftware sowie die Option, per Cloud-Hosting und Internetverbindung ortsungebunden zu arbeiten, sind für Unternehmen Chancen, um veraltete Technik abzustoßen. Dennoch gaben 66 Prozent der Befragten an, dass sie durch ungeeignete oder mängelbehaftete Ausstattung bei der Arbeit ausgebremst und in ihrer Produktivität zurückgeworfen werden. 

2. Sichern Sie sich gegen Online-Attacken ab

Moderne Unternehmen sind aufgrund der zunehmenden Nutzung papierloser Verfahren stark auf Technologie angewiesen. Daher sollten Sie im neuen Jahr unbedingt den Ausbau Ihrer Online-Sicherheit forcieren und sicherstellen, dass Firmenrechner lückenlos geschützt sind. Nicht zuletzt sollten Sie auch Ihre Mitarbeiter mithilfe von Schulungen für die Sicherheitsrisiken der Arbeit im Internet sensibilisieren und Richtlinien aufstellen, die Ihr Netzwerk gegen aktuelle Sicherheitsrisiken und Virenbedrohungen absichern.  

3. Schaffen Sie Raum für Ideen

Mit der Umsetzung eines offenen Büroraumkonzeptes fördern Sie nicht nur Teamwork und den Ideenaustausch, sondern steigern auch die Mitarbeiterbindung. Beeindruckende 70 Prozent der Befragten gaben an, dass eine Büroumgebung, die eine effiziente Zusammenarbeit zwischen Kollegen begünstigt, zur Steigerung der Produktivität beiträgt. 39 Prozent fügten hinzu, dass Offenheit unverzichtbar für eine positive Arbeitskultur ist. 

4. Fördern Sie Exzellenz

Wenn Sie Ihre Mitarbeiter langfristig binden möchten, bringen Sie in Erfahrung, wie sie selbst ihre Tätigkeit optimieren würden. Bei unserer Befragung gaben 38 Prozent der Arbeitnehmer an, dass ihre Loyalität zum Arbeitgeber stark von Ihrer Zufriedenheit mit ihrem Aufgabengebiet und ihrer Funktion abhängt. Sie sollten daher sicherstellen, dass Ihren besten Mitarbeitern die Rolle und Anerkennung zukommt, die sie verdienen.

5. Eine Dankeschön wirkt Wunder

Denken Sie immer daran, gute Leistungen sowohl privat als auch öffentlich anzuerkennen und Ihren Mitarbeiter ein Gefühl der Wertschätzung zu vermitteln. Eine nette Bemerkung kostet nichts, und 26 Prozent der an unserer Befragung teilnehmenden Arbeitnehmer gaben an, dass Anerkennung sie dazu beflügelt, hervorragende Leistungen zu erbringen.

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